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黨課薈萃

公司黨委書記、董事長劉起濤“兩學一做”專題黨課

閱讀次數:423 發布時間:2016-08-30 分享:

 

恪守黨員標準,做“四講四有”合格黨員

——“兩學一做”學習教育專題黨課

劉起濤

 

同志們:

今天,我們迎來了中國共產黨95周年華誕。首先,我代表公司黨委向在座的各位黨員并通過你們向公司全體黨員特別是奮戰在生產經營一線的黨員同志們致以節日的祝賀和誠摯的慰問!“傳承是最好的紀念”,我們慶祝建黨95周年,就是要銘記黨的光輝歷史,弘揚黨的優良傳統,在堅持紅色傳承中做合格黨員,永葆黨的先進性。

在建黨95周年之際,“兩學一做”學習教育正在全黨上下扎實開展。習近平總書記強調,“兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。以學促做、知行合一,做合格黨員是學習教育的出發點和落腳點。所以今天我就恪守黨員標準、做“四講四有”合格黨員,結合自己的學習和思考談一些認識,與同志們交流。

黨員是黨的肌體的細胞,黨員合格,黨的組織才堅強有力,黨才能永葆生機與活力。應該說,做合格黨員是每個黨員都要面對和認真回答的終身課題,直接關系到黨的創造力、凝聚力和戰斗力?;毓宋頤塹車睦?,就會發現,合格黨員的標準既是原則的、也是具體的,既是歷史的、也是現實的,都是根據黨在一定歷史時期的中心任務確定的,具有鮮明的時代特征。延安時期曾提出“良好的共產黨員”的“六條標準”;改革開放之初,鄧小平同志概括了合格黨員應該具備的“五種精神”;新形勢下,合格黨員的標準是什么?根據習近平總書記一系列重要論述,中央印發的學習教育方案中提出了“四講四有”的要求,即講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。我認為,這“四講四有”,與總書記曾提出的好干部20字標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”等要求的內涵是完全一致的,集中體現了新時期共產黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質。

長期以來,公司各級黨組織以強化能力、突出作為、保持先進為總的要求,以干事創業的精神狀態積極提升黨建工作,在促進企業發展中切實發揮了主心骨作用。公司廣大黨員立足本職崗位,當先鋒作表率,尤其在重大工程、重點項目、急難險重任務中,沖鋒在前、勇挑重擔,充分發揮了示范帶頭作用,展現了良好精神風貌。無論是歷史上提出“最好工具就是一雙手”口號的西北公路建設,發揚“寧讓汗水漂起船、不讓工期拖一天”精神的三年國家港口大建設,還是當前我們秉持“每一次都是第一次”工作理念、攻克全新島隧技術的港珠澳大橋建設,克服“四高兩缺一多”惡劣環境、堅持“每一粒沙都是國土,每一段堤都是長城”、創造舉世矚目的速度和奇跡的海南工程建設,廣大黨員始終帶頭攻堅,勇毅前行,用實際行動詮釋了合格黨員應擔負的責任,體現著合格黨員“平常時候看得出來,關鍵時刻站得出來,危急關頭豁得出來”的使命擔當。應該說,企業改革發展的每一次突破,每一次急難險重任務的完成,都凝聚著黨組織和廣大黨員的智慧和力量。

但是,我們也要清醒地認識到,新形勢下公司黨組織建設和黨員隊伍建設還存在不少問題。前段時間,公司黨委組織了黨建專項工作考核,從結果來看,各單位都能較好地落實管黨治黨責任,扎實有序地推進各項工作,為企業改革發展提供堅強的政治保證、組織保證。但是,也確實發現很多不容忽視的薄弱環節和問題。中央強調的中央企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化的問題在公司內部不同程度地存在,一些基層黨組織管黨治黨的主體責任落實不力,抓黨員隊伍建設的力度不大、思路不清、措施不實。在黨員隊伍中,黨的意識淡化等問題也并非只是存在于個別黨員身上的個別現象,一些黨員雖然在組織上入了黨,但在思想上、行動上并沒有真正入黨,其思想行為跟共產黨員的標準要求還存在著一定的差距。抓好“兩學一做”學習教育就是要瞄準這些問題,解決這些問題。廣大黨員要以“四講四有”為標準,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,用行動體現信仰信念的力量。具體來說,就是要自覺做到講政治、有信念,做政治上的明白人;講規矩、有紀律,做紀律上的規矩人;講道德、有品行,做人格上的高尚人;講奉獻、有作為,做事業上的帶頭人。

一、講政治、有信念,做政治上的明白人

講政治是對共產黨員第一位的要求。黨員、干部要做到講政治、有信念,最根本的就是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終保持政治上的清醒和堅定,提高政治覺悟,增強政治定力,牢記政治責任。

第一,增強政治意識,就是要始終做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移,確保對黨和人民的絕對忠誠。毛澤東同志曾指出:“不講政治,就等于沒有靈魂”,鄧小平同志也強調“到什么時候都得講政治”,習近平總書記也指出,“作為黨的干部,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要增強黨性立場和政治意識,經得起風浪考驗”。我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強,不斷發展壯大,與一以貫之地堅持講政治是分不開的。增強政治意識,具體來講,就是要堅持正確的政治方向,要有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產主義信念,并為這種理想信念矢志不渝奮斗;就是要增強政治敏銳性、政治警覺性和政治鑒別力,堅守對黨忠誠可靠的政治立場,嚴守政治紀律和政治規矩,始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

客觀來說,目前在一些黨員、干部中,依然存在黨的意識、黨員意識淡化,在黨不言黨的問題;政治覺悟不高,口無遮攔、亂評妄議黨中央大政方針的問題;黨性原則不強,無視組織紀律、我行我素的問題;等等。我們黨是一個擁有8800多萬名黨員、在13多億人口大國長期執政的馬克思主義政黨,決不允許黨員、干部不講政治、自行其是,各搞一套、為所欲為。否則,黨就會成為一盤散沙,黨的創造力凝聚力戰斗力就無從談起。習近平總書記指出,全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。這對于我們中央企業的黨員、干部來說非常重要。堅持黨的領導,是中國特色社會主義最本質的特征,也是國有企業的獨特優勢。央企的改革發展必須在黨的領導下進行,對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。要在堅持黨對國有企業的領導、不斷發展壯大國有經濟等方面始終保持清醒頭腦,不斷堅定搞好國有企業的信心決心。央企的黨員、干部必須要強化黨的意識,注重政治上的要求,堅決貫徹黨的路線方針政策,按黨提出的標準嚴格要求自己、磨練自己、提高自己,自覺增強身份意識和政治擔當。

第二,增強大局意識,就是要正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局,確保上級決策部署落地生根。習近平總書記強調:“必須牢固樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?!筆裁詞譴缶??從國內看,就是協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,貫徹落實“五大發展理念”,實現中華民族偉大復興的中國夢;從黨的建設看,就是加強和改進黨的領導,堅持和鞏固黨的領導地位和執政地位;從國企國資改革發展看,就是堅持國有企業在國家發展中的重要地位,堅持把國有企業做強做優做大;從公司改革發展看,就是打造“五商中交”,全面建設世界一流企業。我們要深刻地認識這些大局,自覺從大局看問題,安排工作要緊緊圍繞大局、處處服務大局,堅決落實好上級的決策部署,抓好帶有戰略性、全局性的重大問題,使各項工作都能為大局服務。

現在我們有些黨員、干部大局意識不強,本位主義思想嚴重,只盯著自己的一畝三分地,專打“小算盤”,各自為政、各行其是;有的甚至以種種借口和理由脫離大局、妨害大局,有令不行、有禁不止,不守規矩、不講紀律,這些行為都是對大局的干擾和損害。當前,公司發展進入轉型升級的攻堅期,要啃的都是硬骨頭,會觸碰到利益關系和利益格局的調整。在這種情況下,迫切需要黨員、干部從大局出發考慮問題、處理問題,正確處理好全局和局部、長遠和當前的關系,正確對待利益格局的調整。這里,我必須著重強調,各單位和廣大黨員、干部要防止和克服本位主義,決不允許上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止;決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許以實用主義態度對待上級精神,合意的就認真執行,不合意的就消極應付;決不允許將局部利益凌駕于全局整體利益之上。在制定各項決策部署前,個人有個人的看法,在討論階段可以仁者見仁、智者見智,充分討論、民主集中,一旦做出了決策就不能三心二意,不能說沒有照自己的想法做就可以敷衍了事,不盡心盡力貫徹,甚至影響、干擾全局工作。要自覺從全局出發,找準服務大局的結合點和著力點,為維護全局利益作出應有的貢獻。

第三,增強核心意識,就是要堅決維護黨中央領導核心,堅決維護習近平總書記這個核心,確保黨的領導更加堅強有力。我們這么大一個黨、一個國家,沒有集中統一,沒有黨中央的堅強領導,沒有強有力的中央權威是不行的,是不可想象的。就中國特色社會主義事業而言,中國共產黨是核心;就中國共產黨而言,黨中央是核心;就黨中央而言,習近平總書記是核心。我們講增強核心意識,就是要堅持黨的領導,堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護習近平總書記這個核心。

一要堅決擁護中國共產黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。黨章明確規定,中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。習近平總書記也深刻指出,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。廣大黨員要明確認識到共產黨領導是中國特色社會主義制度的最大優勢,每個共產黨員都要自覺維護黨的領導核心地位,自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,不允許有任何削弱和危害黨的領導的傾向出現,要敢于同一切破壞安定團結的現象作斗爭。二要堅決維護黨中央權威。黨章明確規定,黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。廣大黨員、干部在任何時候任何情況下,都要堅決落實“四個服從”的基本要求,堅決維護黨中央權威,堅決同黨中央保持高度一致,決不允許口是心非、言行不一。三要堅決維護習近平總書記這個核心。鄧小平同志曾指出,任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。黨的十八大以來,習近平總書記在治國理政中,系統提出了一系列新理念新思想新戰略,充分展示了自信篤定的政治意志力、高瞻遠矚的全局掌控力、堅韌無畏的變革創造力和大氣厚重的凝聚感召力。這些都充分證明習近平總書記作為黨中央的領導核心,是當之無愧的。廣大黨員干部要堅決維護習近平總書記這個核心,確保黨的領導更加堅強有力,確保黨和人民事業無往而不勝。

第四,增強看齊意識,就是要向以習近平同志為總書記的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,確保黨和國家的事業沿著正確的方向前進。1945年,毛澤東同志在黨的七大預備會議上形象地說:“要知道,一個隊伍經常是不大整齊的,所以就要常常喊看齊,向左看齊,向右看齊,向中間看齊,我們要向中央基準看齊,向大會基準看齊??雌朧竊?,有偏差是實際生活,有了偏差,就喊看齊?!筆導っ?,我們黨之所以從小到大、從弱到強、不斷從勝利走向勝利,一條十分重要的經驗就是全黨上下講看齊,“一切行動聽指揮”。當前,我國正處于改革深水區、發展攻堅期和轉型關鍵期,各種矛盾問題交織疊加,民族復興面臨的內外部壓力加大。所謂“人心齊,泰山移”,只有增強看齊意識,切實解決“看不齊”和“不看齊”的問題,才能凝聚各方的智慧和力量,共同朝著實現中國夢的宏偉目標闊步前進。

一方面,要向以習近平同志為總書記的黨中央看齊。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央在治黨治國治軍、內政外交國防各個領域,作出了一系列戰略部署,實現了黨和國家事業繼往開來、蓬勃發展,開辟了新境界。黨員干部增強看齊意識,最根本的就是要自覺維護以習近平同志為總書記的黨中央領導集體的權威,這是保證國家統一、民族團結和社會穩定,把中國特色社會主義偉大事業全面推向新勝利的必然要求,是全黨和全國人民的最高利益所在。另一方面,要向黨的理論和路線方針政策看齊。鄧小平同志曾講過,我們的方針確定之后,就要一條心,向前看,對于黨和國家的政策和任務,必須千方百計,克服困難,去貫徹執行。每名黨員干部都要把看齊落實在實際行動上,經常與中央理論和路線方針政策對表,經常用中央的要求照鏡子,經常根據中央的新部署新任務調整步伐,結合自己的工作創造性地抓好貫徹落實。

以上“四個意識”是相互聯系、相互支撐的有機整體,其中政治意識是前提和基礎,大局意識是關鍵,核心意識是根本,看齊意識是標尺。我們要切實增強“四個意識”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威,堅決維護黨的團結和集中統一。

二、講規矩、有紀律,做紀律上的規矩人

“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩?!?一個人,沒有規矩,很難成為一個合格的社會人;一個擁有8800多萬黨員的大黨,沒有紀律和規矩,就注定成為一盤散沙。

我們黨是在嚴酷斗爭環境中成長起來的,講規矩有紀律是我們黨在長期的革命、建設和改革時期所形成的優良傳統和獨特優勢。1942年延安整風運動開始后,毛澤東談到紀律問題時強調“身為黨員,鐵的紀律就非執行不可,孫行者頭上套的箍是金的,共產黨的紀律是鐵的,比孫行者的金箍還厲害,還硬?!鋇誦∑酵疽蒼倒?,“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律?!彼?,無論是“三大紀律八項注意”,還是“兩個務必”、“八項規定”等等,都是在嚴明紀律規矩。對于一個黨員,紀律規矩是底線;對于一個政黨,紀律規矩是生命線。

那么,黨的紀律規矩到底包括哪些?習近平總書記對此有過總體論述,具體來說,包括四個方面:第一,黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩;第二,黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三,國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四,黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩,規矩是自我約束的紀律。

客觀來說,當前公司廣大黨員、干部講規矩的情況總體是好的,但也確實存在著黨性觀念淡薄,紀律松懈和違規犯規的問題。有的對重大決策部署陽奉陰違,以實用主義的態度隨意曲解“規矩”,對自己有利的就執行,不利的就不執行;有的自由散漫、目無組織,或是不按“三重一大”程序決策,或是習慣于“一言堂”“一支筆”“一錘定音”,認為自己就是規矩;有的違反用人規定,拉幫結派、團團伙伙,搞小山頭、小圈子;有的欺上瞞下、弄虛作假,甚至搞關聯交易,利益輸送;有的企業黨委抓黨風廉政建設的主體責任不到位,黨的政治、組織、思想、作風建設弱化,紀律和企業規章的剛性約束變成了“牛欄關貓”。從這幾年中央和地方查處的案件看,黨員干部出現“大”問題,往往從破壞“小”規矩開始,規矩不能立起來、嚴起來,很多問題就會慢慢產生。作為央企的黨員、干部,不能把企業當作自己的“家業”、把自身混同于“老板”,要認識到自己不是普通的“生意人”,是代表黨和國家掌管國有資產的經營管理者。如果把經營管理國企的職權當成“私權”為所欲為,不顧“規矩”的約束而自我放縱,就突破了一個央企黨員、干部的底線,必將給黨和國家以及自己的前途和家庭帶來嚴重損失。

那么,作為黨員、干部如何做到講規矩、有紀律?習總書記為此指出“五個必須”:必須維護黨中央權威,在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這“五個必須”是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強,對黨是不是忠誠,這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

這里,我結合公司實際,重點談三個方面的要求。

第一,嚴明政治紀律。習近平總書記在談到蘇聯解體時曾說過,蘇聯共產黨作為一個有著九十多年歷史、連續執政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了,誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此,習近平總書記反復強調“嚴明政治紀律和政治規矩”,“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。現在我們一些黨員、干部政治敏感性不強,在原則問題和大是大非面前立場不夠堅定,有的甚至對黨的路線方針政策說三道四,甚至捕風捉影,這都是不講政治紀律政治規矩的表現。作為中央企業的黨員、干部,必須把講政治擺在第一位,要有很強的政治敏銳性和政治鑒別力,不妄議中央,不信謠傳謠,不散布與中央精神不一致的消息、言論,確保在重大原則問題上不搖擺,在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。

第二,嚴明組織紀律。我們黨是按照馬列主義的建黨原則、根據黨的綱領和章程、按照民主集中制原則組織起來的統一整體。有嚴密的組織體系和強大的組織能力,是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。當前,公司內部遵守組織紀律和組織規矩的情況總體上是好的。但是,一些單位和部門組織觀念薄弱、組織渙散、紀律松弛的問題也很突出,有的還比較嚴重。比如,有的黨員干部目無組織紀律,跟組織討價還價,不服從組織安排和決定;有的熱衷于搞家長制、“一言堂”,甚至把主管的單位、部門當成自己的“獨立王國”,用干部、作決策不按規定向上級報告,搞小山頭、小團伙、小圈子;有的該請示的不請示,該匯報的不匯報,有事瞞著組織;有的集中不夠,班子成員各自為政,互不買賬、互不服氣,內耗嚴重;有的對黨員、干部疏于管理,缺乏嚴肅認真的組織生活;等等。習近平總書記強調,“要好好抓一抓組織紀律,加強全黨的組織紀律性”。

關于嚴明組織紀律,一要堅持民主集中制。前段時間,習近平總書記作出批示,要求各級領導班子成員特別是主要負責同志重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》。此時學習這篇被喻為“理解中國共產黨成功之道的一把鑰匙”的文章,究竟應該學什么?最根本的就是學習它的基本思想和核心內容:民主集中制?!暗澄榧且樸詰薄喑ぁ?,“要把問題擺到桌面上來”,“互通情報”,“不懂得和不了解的東西要問下級,不要輕易表示贊成或反對”,“學會‘彈鋼琴’”,“要‘抓緊’”,“胸中有‘數’”,“安民告示”,“精兵簡政”,“注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作”,“力戒驕傲”,“劃清兩種界限”,這12種看似簡單而又質樸的道理,確是《黨委會的工作方法》的精髓和要領,值得廣大黨員、干部特別是各級領導班子成員一生去學習、領悟和實踐。要通過重溫這篇文章,切實提高貫徹執行民主集中制的自覺性,切實解決“只講民主不講集中”或者“只講集中不講民主”的問題。既要充分醞釀求共識,廣泛聽取各方面的意見,減少決策的盲目性、片面性和隨意性;又要善于正確集中作決斷,防止議而不決。集體討論時可以暢所欲言,決定一旦作出,就必須無條件執行,不能當面不說背后亂說,說一套做一套。二要嚴格執行請示報告制度。在涉及重大問題和重要事項包括個人重大事項時,該請示必須請示,該報告必須報告。去年我們印發了《關于嚴格落實組織人事工作若干管理制度的規定》,各單位一定要抓好學習貫徹。黨員、干部要有組織觀念、程序觀念,決不能我行我素、自行其是,決不能遮遮掩掩,甚至隱瞞不報。該請示報告的不請示報告,或者不如實請示報告,那就是違紀,就要嚴肅處理。三要嚴格執行干部選拔任用制度。劉云山同志在2016年全國組織部長會議上特別強調,“要嚴格干部工作程序,該有的環節一個都不能少,該守的規矩一條都不能破”。前不久的黨建考核,發現我們很多單位在干部選拔任用過程中,存在程序不夠規范的問題,有的甚至存在越過程序、簡化程序、變通程序的現象,這都是違反組織紀律的表現。各單位一定要把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職各環節的規范要求,一條一條理清楚、一項一項做到位。要嚴格把好政治關、品行關、廉潔關和能力關,做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、履行程序不變通、遵守紀律不放松,堅決防止“帶病上崗”,確保選人用人風清氣正。

第三,嚴明廉潔紀律。廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部必須具備的優良品質。1949年美國大使司徒雷登對國民黨的軍官們說,“共產黨戰勝你們的不是飛機大炮,而是廉潔,是靠廉潔換得的民心”。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,“四風”病源還在、病根未除,仍停留在“不敢”層面,“不能”、“不想”的問題還遠沒有解決,防止反彈任務艱巨。黨中央把黨風廉政建設當做一次輸不起的戰爭,全體黨員、干部必須高度重視,筑牢思想防線,嚴格執行廉潔自律各項規定,公正規范使用權力。要知所循、知所守、知所懼,始終守住做人處事、用權交友的底線,腦子里時刻有一盞“紅綠燈”,做到既有本事又守本分,既能干事又不出事,既重大節又慎小節,始終保持一種清醒、一份警惕、一身清白。

三、講道德、有品行,做人格上的高尚人

人無德不立,國無德不興。古人提出“立德、立功、立言”三不朽的人生追求,其中將立德視為三不朽之首。中國共產黨歷來高度重視思想道德建設,德才兼備、以德為先是我們黨考察、選拔和使用人才的一貫標準。習近平總書記強調,“做人要有人品,當官要有官德”。近年來,一些黨員、干部出問題,并不是出在無“才”上,而是出在無“德”上。從黨的十八大以來中央查處的腐敗案件看,他們之所以腐化墮落,一方面是對黨的紀律、黨的制度視若無睹;另一方面就是沒有守住道德的底線,有的甚至連最基本的道德規范都沒有做到。小節不守,道德不修,終至大虧??梢運?,道德品行的缺失是黨員干部走向腐敗墮落的根本。

那么,共產黨員的道德品行包括哪些?習近平總書記提出,黨員干部要明大德,守公德,嚴私德。大德即政治品德,公德包括社會公德和職業道德,私德包括家庭美德和個人品德。黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為重要的人生必修課,努力以道德的力量去贏得人心,凝聚力量,為事業發展和個人價值實現奠定堅實的人格基礎。

第一,培養崇高政治品質明大德。政治品德主要包括共產黨員在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現。習近平總書記指出,忠誠是共產黨人政治品質的本質和核心,入了黨,就要一輩子一心一意跟黨走。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠,三心二意不是真正的忠誠,損公肥私更不是忠誠,遇到一點挫折就對黨產生懷疑、甚至萌生退意更不是真正的忠誠。作為共產黨員就要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。這是最基本的政治品德。

第二,增強自律意識守公德。社會公德是維持社會公共生活正常、有序、健康運轉的基本條件。對于社會,公德興則社會和諧;公德廢則紛亂四起。黨員干部是黨的事業的骨干,對周圍具有一定的影響力,對社會風氣產生著導向作用。必須要帶頭遵守社會公德,自覺從我做起,從小事做起,文明禮貌,?;せ肪?,熱愛公益,見義勇為。作為共產黨員要有強烈的自律意識,要求群眾做到的我們必須首先做到,要求群眾不做的,我們堅決不做。對于群眾來說,每個黨員就是一面旗幟,群眾就是從身邊所能接觸到黨員的一言一行,去感受、去認識、去評價我們整個黨的。

另外,對于央企來說,除了履行經濟責任、政治責任之外,還要肩負更大的社會責任。央企發展,只考慮規模、利潤是不夠的,還要把政治責任、社會責任扛在肩上,積極地承擔起促進地方發展、改善民生、?;せ肪車壬緇嵩鶉?。所以對于央企的黨員、干部來說,遵守公德還表現在牢固樹立道德經營的理念,追求經濟效益與社會效益的平衡,實現與地方政府、合作伙伴、社會、環境、利益相關者等多方共贏,創造更大的社會價值,展現負責任的良好企業形象。根本上來說,道德是商業文明的基石,企業道德是企業的生命線、是企業的無形資本、是企業的核心價值。不守信用,不講信譽,踐踏道德,漠視法制等背離社會主義市場經濟要旨的行為,必然會付出沉重的代價。所以,我們要高度重視企業道德建設和職業道德建設,建立以社會責任感為核心的企業價值觀,樹立正確的企業義利觀,建立以誠信為核心的職業道德觀,形成“崇德崇學、向上向善”的深厚道德力量。

第三,增強自省意識嚴私德。俗話說:正人先正己。古人講修身齊家治國平天下,其中修身、齊家是治國平天下的基礎和起點。共產黨員在品德修養上首先要管住自己,管好家人,做到正己身、“家和萬事興”。

正己身就要知行合一、身體力行。現實中,有的黨員干部律他嚴、律己寬,在私底下、無人時、細微處放松了自我要求;有的黨員干部凌空蹈虛、不慕實際,言行不一,完全失去了一名共產黨人應有的政治品質。現在我們有些黨員干部威信不高、口碑不佳,并不在于有多大的錯誤和問題,而是不拘小節、缺乏修養,不能在道德操守、人格品質上讓群眾信服。古人說“行不率則眾不從,身不先則眾不信”,踐諾重行、表里如一,這既是做人的品德要求,也是黨員干部敢于負責、勇于擔當的表現。因此,黨員干部要把良好道德情操融入到日常工作和生活之中,在落細落小落實上下功夫,時時處處嚴格要求自己、檢點自己、提高自己,持之以恒地做到慎獨慎微。

所謂慎獨,就是在監督力量還沒有達到的時候,我們獨處時怎樣體現共產黨員的先進性?在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝,這就是共產黨員的修為。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中說過:“一個具有高尚思想品德修養的共產黨員,即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候,他能夠‘慎獨’,不做任何壞事?!彼繳魑?,就是“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。黨員干部是榜樣、是標桿,一言一行不可小視。小節連著大節,搞一次特殊,就丟掉一分威信;破一次規矩,就留下一個污點;謀一次私利,就失去一片民心?!叭蠹吐?、八項注意”第一條,就是不拿群眾一針一線。這看似小事小節,但事關人心向背,事關黨在群眾中的威望。小事小節是一面鏡子,能夠反映人品、反映作風。黨員干部要從小事做起,一點一滴做好本職工作,從細微之處培養優良作風。這樣,就會積小勝為大勝,積小善為大善。

正家風就要從嚴要求、注重家風。家庭是社會的基本細胞,千千萬萬個家庭的家風好,子女教育得好,社會風氣好才有基礎。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,第一次把“家庭美德標準”納入共產黨員紀律要求范圍,要求共產黨員必須發揮模范帶頭作用,樹立良好家風,弘揚家庭美德。當前少數黨員干部缺少家庭美德,影響了社會道德價值觀的塑造,尤其是傷害了群眾的信任和信心?!凹業隆閉凵洹骯俚隆?,事實表明,許多黨員干部的墮落沉淪就是從家庭道德的缺失開始的。習近平總書記曾指出,不論時代發生多大變化,不論生活格局發生多大變化,我們都要重視家庭建設,注重家庭、注重家教、注重家風。對于黨員干部來說,要以清廉持家、誠懇待人的品質來影響和帶動家人,管好自己、家屬和子女,用嚴格的自律來約束親情,盡可能減少家庭對權力施加的影響,更不能運用職權處理家務,以權謀私。要避免家人借用自己的影響謀取好處,把廉潔自律意識運用于家庭管理,營造出淡薄名利、和諧溫馨的家庭氛圍。

四、講奉獻、有作為,做事業上的帶頭人

我們黨是以全心全意為人民服務為根本宗旨的。黨章規定,要堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。習近平總書記也指出:“我們共產黨人講奉獻,就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心?!苯卜釹?、有作為,就是要把全部心思和精力用在干事創業上,主動作為、敢于作為、善于作為,在推進企業改革發展穩定中當標兵、作表率。

第一,主動作為。干好工作,首要的是有干事的積極性。干得好不好、干多干少是能力問題,想不想干、愿不愿干是個態度問題,說到底是政治問題。毛澤東同志講:“人是要有一點精神的?!閉飧鼉?,就是對工作始終充滿熱情,始終保持奮發有為的精神狀態。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足,發展就快、變化就顯著;作風因循守舊、遇事得過且過,滿足于混日子、守攤子,事業就會停滯不前甚至倒退。當前,公司正處在改革提升的攻堅期,從外部來說,世界經濟復蘇乏力,國內經濟下行壓力較大,傳統市場需求萎縮,傳統商業模式難以為繼,行業競爭不斷加劇,公司面臨著“前有標兵、后有追兵”的嚴峻形勢;從內部來說,公司市場布局結構不夠合理、基礎管理水平有待提高、產融結合不足、發展不優不平衡等等方面的矛盾也不斷顯現,面對這些問題挑戰,信心決心、精神狀態特別重要。心弱則志衰,志衰則不達。廣大黨員干部要進一步提振精氣神,保持朝氣蓬勃、干事創業的良好精神狀態,堅決打破各種思維定式、路徑束縛和慣性依賴,在創新中搶抓機遇,在拼搏中闖出新路,努力開創改革發展的新局面。

第二,敢于作為。對于黨員干部來說,沒有敢于作為的精神,先鋒模范作用就無從談起,就難以直面矛盾、解決問題。擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身,現在就是要勇于改革、善于改革。當前,無論是國企國資改革,還是公司改革,都進入攻堅期和深水區,都有不少“硬骨頭”要啃,越往縱深推進,問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。為官避事平生恥,大事難事見擔當。黨員干部要事不避難、奮勇向前,在難題面前敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前敢作敢為、敢擔責任,真正做到不避事、敢管事、能干事。要緊緊圍繞貫徹落實五大發展理念、推進供給側結構性改革、加快轉型升級、實現提質增效等方面攻堅克難,發揚求真務實、真抓實干的優良作風,勇于擔當、狠抓落實,確保公司部署的各項改革發展任務落到實處。

第三,善于作為。欲攬瓷器活,須有金剛鉆。要干成事業,歸根到底要有能干會干善于干的能力。當前,公司發展呈現出一系列階段性特征,新情況、新問題、新矛盾不斷涌現,不熟悉、不了解的東西越來越多,面臨問題的復雜程度、解決問題的艱難程度遠遠超過以往,本領恐慌問題十分突出。正如習近平總書記指出的,很多同志有做好工作的真誠愿望,也有干勁,但由于缺乏本領,結果是雖然做了工作,有時候也很辛苦,但不是不對路子,就是事與愿違,甚至搞出一些南轅北轍的事情來。面對新形勢新要求,廣大黨員干部特別是領導干部,不僅要明確“過河”的任務,還要有過河的思路、有過河的本領和方法,要有“橋”和“船”。那么如何提高過河的本領和方法?無外乎兩個方面,一方面是加強學習,另一方面是掌握科學的思想方法和工作方法。

善于作為,就要加強學習、拓寬視野、增強本領。黨的十八大提出了建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的重大任務。把學習型放在第一位,是因為學習是前提。只有加強學習,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。這次“兩學一做”學習教育,中央明確提出“基礎在學”,這是對我們黨優良傳統的繼承和發揚,也是推動全黨加強學習、深化理論武裝的重要舉措。好學才能上進,中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。廣大黨員干部要堅持把學習黨章黨規與學習系列講話結合起來、把學習理論觀點與領悟科學方法結合起來、把學習重要指示與完善思路舉措結合起來,進一步提升尊崇、敬畏、遵守黨章黨規的思想自覺,更好地用系列講話精神統一思想、提高認識、指導實踐。

理論聯系實際,是我們黨始終堅持的馬克思主義學風。毛澤東當年就告誡全黨要“有的放矢”,一定要學會用馬克思主義的箭,射中國革命的靶子。黨員干部加強學習,根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平。要緊密結合企業發展實際,以我們正在做的事情為中心,帶著問題學,做到干中學、學中干,學以致用、用以促學、學用相長。要通過學習,認識和把握經濟發展新常態這個大邏輯,加深對新常態主要特點的理解;要通過學習,把握新發展理念這個總引領,樹立和踐行創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念;要通過學習,把握供給側結構性改革這個主抓手,實現由低水平供給向高水平供給的躍升;要始終瞄準前沿領域,圍繞企業改革發展重大問題加強學習,特別是要系統掌握現代金融、現代管理、經濟、法律等方面知識,持續完善知識結構,提升專業思維、專業素養、專業方法,提高把握市場、科學管理、國際經營、促進企業持續健康發展的本領。

善于作為,就要提高科學思維能力、掌握科學的思想方法和工作方法。十八大以來,習近平總書記多次強調黨員干部要努力學習掌握科學的思維方法,防止出現“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”的情況,以科學的思維方法保證各項改革順利推進。公司廣大黨員干部一定要結合理論學習,著重掌握科學的世界觀和方法論,尤其要增強戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維能力,充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。

一是運用戰略思維審時度勢謀劃全局。戰略思維能力就是以全局視野、長遠眼光看問題,善于把握事物發展總體趨勢和方向。具體講,就是要善于把局部利益放在全局利益中去把握,不能只見樹木、不見森林;善于把眼前需要與長遠謀劃統一起來,不能急功近利、短期效應;善于把內部情況與外部環境結合起來,不能因循守舊、固步自封;善于把解決具體問題與解決深層次問題結合起來,不能頭痛醫頭、腳痛醫腳。近年來,公司黨委以戰略思維對公司發展頂層設計,明確打造“五商中交”戰略,系統部署公司發展方向、發展路徑和保障措施。今后一段時期,公司也將持續以戰略思維把握事業發展新要求,不斷完善科學戰略體系,加快向戰略型、核心能力型增長轉變,走出一條具有時代特征和自身特色的戰略引領發展之路。要適應和引領新常態加強供給側結構性改革。推進供給側結構性改革,是適應和引領經濟發展新常態的重大工作創新。落實供給側結構性要求,對公司來說,重點是減少無效和低端供給、擴大有效和中高端供給,增強供給結構對市場需求變化的適應性和靈活性。當前公司供給側改革的主要思路就是牢固樹立“政府和經濟社會發展急所的責任分擔者、區域經濟發展的深度參與者、政府購買公共服務的優質提供者”的發展理念,發揮全產業鏈經營優勢,優化要素資源配置,強化一攬子方案、一體化服務的能力,提高供給質量和水平。要扭住“一帶一路”大戰略提升國際化經營水平。充分利用兩個市場、兩種資源,積極主動地搶抓“一帶一路”機遇,拓展國際化經營的戰略布局,加快提高國際化經營能力,提升走出去的層次和水平。要打造“共享競合”新模式,建立平臺公司與各子公司之間的利益、生命共同體,真正實現“交融”走“天下”。要應對國內市場下行壓力打好提質增效攻堅戰。更加自覺適應增速換擋期的變化,加快轉變發展方式,把注意力集中到提升發展質量和效益上來。要堅持把優勢做優、強項做強,突出效益評價和價值創造,持續加強基礎管理、項目管理,持續開源節流、降本增效,提高經濟運行質量,努力實現更高質量和更好效益的發展。

二是運用辯證思維把握規律解決矛盾。辯證思維能力,就是承認矛盾、分析矛盾、解決矛盾,善于抓住關鍵、找準重點、洞察事物發展規律的能力。對處于改革攻堅期、轉型升級期的公司來說,在直面矛盾、解決矛盾中攻堅克難、化解風險,顯得尤為重要?!笆濉逼詡?,我們要牢固樹立和貫徹落實“五大發展觀念”,正是基于用辯證思維解決公司自身的主要矛盾。創新發展就是針對市場競爭激烈與公司創新能力、核心競爭力不強之間的突出矛盾,注重解決發展動力問題,推動新技術、新產業、新業態、新模式蓬勃發展,加快實現發展動力轉換;協調發展就是針對市場需求與公司產業結構、國內外市場布局結構、組織結構等領域之間的突出矛盾,注重解決發展不平衡問題,持續完善專業與區域布局相結合的運營格局,強化國內和國外的雙輪驅動,加快構建發展新格局;綠色發展就是針對粗放型發展方式與資源、環境瓶頸制約之間的突出矛盾,注重解決發展不可持續問題,加快形成科技含量高、資源消耗低、環境污染少的綠色生產方式,全面節約和高效利用資源;開放發展就是針對經濟全球化深入發展、“一帶一路”戰略深入實施與進一步提高公司國際化水平之間的突出矛盾,注重解決發展內外聯動問題,推動“五商中交”在海外全面落地;共享發展就是針對生產經營規模持續擴大與公平公正分好“蛋糕”之間的突出矛盾,注重解決公司與利益相關方之間、公司內部各單位之間以及企業與員工之間的互利共贏問題,建立健全價值共創、成果共享的發展新機制。

三是運用系統思維深化改革整體謀劃。當前公司改革已經進入攻堅期,進一步深化改革,必須更加注重改革的系統性、整體性、協同性,統籌推進重點領域和關鍵環節改革。公司成立全面深化改革領導小組和各專項小組,正是改革總體性、系統性的重要組織保證?!笆濉逼詡?,公司將持續以系統思維推進深化改革,著眼落地見實效。要緊盯中央和國資委部署抓改革,強化頂層設計和總體規劃,對接上級精神理思路、定任務,全面貫徹落實好國企改革“1+N”文件;要堅持正確方向和問題導向,緊緊圍繞中心任務抓改革,緊緊扭住影響企業改革發展的深層次問題抓改革,兼顧當前和長遠發展,堅持破立并行,既解決好敢不敢破的問題,也解決好能不能立的問題,力爭在健全更加符合市場需求的資源要素配置、健全更加市場化的勞動人事分配制度等一些重點環節、關鍵領域取得實質性突破;要從實際出發,成熟一個推進一個,以解決問題的成效來檢驗改革、校正改革、優化改革,確保改革方案符合實際、符合發展要求。

四是運用創新思維突破瓶頸破解難題。創新思維能力,就是超越陳規,善于破除路徑依賴和慣性思維,善于因地制宜、知難而進、開拓創新的能力。習近平總書記強調,“創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。適應和引領我國經濟發展新常態,關鍵是要依靠科技創新轉換發展動力?!鼻岸問奔?,《求是》雜志刊載了我們中國交建勇擔自主創新重任,傾力打造創新型國有企業的文章。這篇文章既對公司近年來自主創新重大成就和重要經驗進行了科學總結,也對未來一段時期公司科技創新特別是自主創新工作進行了系統謀劃和部署?!笆濉逼詡?,公司將持續以創新思維引領發展,始終把自主創新作為引領發展的第一動力,加快實施創新驅動發展戰略。要推進科技創新,努力實現關鍵技術的重大突破,搶占技術制高點;要推進組織體系創新,持續深化適應性組織建設;要推進管理創新,有效壓縮管理層級,讓管理重心下移,用好大數據信息化管理手段,提升科學管理水平;要推進商業模式創新,突出縱向產業鏈整合和橫向戰略聯盟,實現由提供產品向提供產品及系統解決方案轉變、由生產型向生產服務型轉變、由搶抓市場向引領市場、創造市場轉變;要推進金融創新,不斷完善金融產業體系,加快推進產融結合。

五是運用底線思維劃定邊界防患未然。底線思維能力,就是以風險意識和?;饈豆蘭瓶贍艸魷值淖罨登榭?,從壞處準備,向最好結果努力,防患于未然。近年來,公司生產經營規模持續擴大,一些深層次矛盾逐步浮現,必須要管控風險、防守底線。要守住生產安全的底線,強化預防治本,堅決遏制重大安全責任事故,努力提高整體性本質安全水平,保持安全穩定形勢;要守住運營安全的底線,嚴守管控邊界,有效控制財務杠杠,硬化杠杠約束,把債務控制好,把存貨和應收賬款壓下來,把成本降下來,確保內部管理管嚴管實;要守住廉政安全的底線,持之以恒地落實中央八項規定精神,嚴格執行廉潔從業準則,潔身自好,嚴以律己,始終保持共產黨人的清廉本色。

同志們,“四講四有”是對全體黨員提出的新要求,是規范和衡量每個黨員是否合格的基本尺度,是新時期廣大黨員以知促行、知行合一的行動指南。其中,“講政治、有信念”體現了對黨員的政治要求,是“四講四有”的核心要義;“講規矩、有紀律”是紀律底線,“講道德、有品行”是道德高線,兩者是“四講四有”的約束條件和內在要求;“講奉獻,有作為”是行為要求,是“四講四有”的現實目標和檢驗環節?!八慕菜撓小泵扛霾糠侄際譴印敖病鋇健壩小?,從“思”到“行”的完整環節,體現了從理論到實踐、從知到行的辯證統一,體現為一種具有深刻內在聯系的有機整體,閃耀著馬克思主義理論的光輝。全體黨員要通過“兩學一做”學習教育,始終以“四講四有”來衡量自己、檢視自己、激勵自己、提高自己,立起黨員合格標桿,樹好黨員先鋒形象,真正成為群眾心中的合格黨員。

同志們,不忘初心,方得始終;不忘本來,才能開創未來。當前公司發展已經站在一個新的歷史起點上,只要廣大黨員干部把“四講四有”貫徹落實到位,真正成為政治上的明白人、紀律上的規矩人、人格上的高尚人、事業上的帶頭人,就一定能匯聚成打造“五商中交”、全面建設世界一流企業的磅礴力量,交出無愧于時代、無愧于歷史的合格答卷!

{ganrao}